华东计算技术研究所量子岗位 *** 门槛高吗

不高。核心看学历深度、项目经历和算法编码实力。

门槛到底卡在什么地方？

新手最容易在简历初筛环节倒下。华东计算技术研究所量子实验室筛选先看三项硬指标：

1. 博士学历，方向必须是量子信息、理论物理、或量子计算
2. 至少一篇SCI一区或二区论文
3. GitHub代码库能跑通QAOA或Shor分解算法，并附带中英文README

如果三项都达标，简历就能进入技术面。

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技术面会聊哪些尴尬话题？

面试官常会突然问：

• “你觉得量子优越性离工程落地还有多远？”
• “如何向奶奶解释叠加态？”
• “请用十五分钟说明量子纠错的阈值定理。”

我的秘诀是提前准备“电梯稿”：把任何复杂概念压缩成30秒口语故事，再加一张A4纸手绘示意图。这样既专业又易懂。

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零基础转行攻略：三步走

之一步：补完数学地基

推荐顺序：线性代数 → 概率论 → 群论 → 信息论。每学完一章，立刻用QuTiP动手模拟一个实验。

第二步：刷实战项目

把以下开源项目clone到本地，逐行调通并写博客记录：

1. OpenFermion：量子化学模拟
2. Cirq-Examples：Google量子框架
3. Quantum-Error-Correction-Codes：表面码实验

第三步：打造“量子履历”

用Jupyter Notebook做一个IBM Qiskit教科书的完整习题集。把输出上传到GitHub，再把链接放进PDF简历。 *** 官一眼就知道你能干活。

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薪资与行业对比

根据上海报业“2024量子人才白皮书”，华东计算技术研究所给出的应届博士税前起步约45万元，高于中科院系统平均30%，但低于华为量子实验室55万元。不过研究所提供事业单位编制和沪籍指标，这一条在一线城市值百万。

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引用一句狄拉克的话来自勉

“物理学旨在弄清自然规律，而不是为了让投资人高兴。”——保罗·狄拉克《量子力学原理》

每当我因加班而沮丧时，就会翻开这句名言，提醒自己：我们正在参与一次人类认知边界的大跨越，短期的劳累终究值得。

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面试官暗送秋波的隐藏信号

如果你听到以下句式，多半代表他已经在心里打勾：

• “你对容错路径图的时间表怎么评价？”——表示他想听你独立见解。
• “假如给你一个小团队，你会怎么规划六个月？”——他在试探管理潜质。
• “下班后你做什么？”——其实是在问你对量子是否真爱。

别只答“看论文”，要提“在Bilibili做量子科普直播”。这种跨圈影响能瞬间加分。

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个人碎碎念：如何选导师

比起平台title，我更看重实验室是否提供独立课题组经费。华东计算技术研究所量子中心的陆朝阳组实行“小PI”制度：新人入职就配30万科研启动金+两台20量子比特的云机时。这样之一年就能发PRA，比在高校熬青千轻松太多。

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一句话给未来的你

如果你能把Shor算法讲得让出租车司机听懂，那就去投简历吧。华东计算技术研究所在等你用代码点亮下一个“九章”。