超导量子计算 *** 条件有哪些
超导量子比特设计工程师年薪在30-50k,要求985/211博士且具备FPGA经验行业为什么突然火了?
自2025年4月Nature一篇“100量子比特纠错实现”论文发表后,资本市场把超导量子比作“第二次人工智能浪潮”。过去三年中国累计立项经费超220亿元,导致人才缺口肉眼可见。
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新人最常见的十个问题
- 学这个专业要不要会俄语?
完全不必,但在阅读俄文超导文献时能省翻译费。 - 本科不是物理还能转吗?
芯片工艺、低温工程、自动化控制方向反而更吃香。 - 量子算法岗是不是写Python就行?
真正缺的是能把算法翻译成低温硬件指令的人。 - 面试会问薛定谔方程推导吗?
90%的岗位只问到二级微扰和BCS理论的口述。 - 需要参加量子计算竞赛吗?
拿到过一次ASC量子赛道前十,offer命中率提高40%。 - 英语要求达到多少?
能独立阅读arXiv论文、无压力做学术汇报即可。 - FPGA与量子有何关联?
脉冲序列发生器、实时反馈控制器都用FPGA硬实时实现。 - 量子芯片工艺与CMOS兼容吗?
目前主流用Al/AlOx/Al约瑟夫森结,光刻、刻蚀与CMOS流程70%重叠。 - 需要会稀释制冷机操作吗?
企业通常把低温系统外包给牛津仪器运维,工程师只需掌握远程脚本。 - 五年后岗位会不会饱和?
IEEE预测2030年全球缺口仍超2万名工艺+系统级工程师。
*** 方真正看中的三页简历亮点
- 之一页:用数字描述你参与的20mK低温实验箱搭建,强调温控精度0.1mK
- 第二页:贴一张T1时间>200μs的tran *** on实测曲线,证明做过比特调谐
- 第三页:写明你如何用PyQGL把π/2脉冲误差从1%压到0.2%
权威 *** 平台实测数据
2025年5月,我在某拉勾平台检索“超导量子”关键词,跳出了112个岗位。职位类型分为:- 超导芯片工艺工程师——月薪35-55k
- 低温系统运维工程师——年薪40-70万
- 量子测控软件工程师——25-45k并给期权
- 量子算法研究员——45k起并有科研成果奖
亲历面试流程拆解
之一轮: *** 15分钟HR主要确认你能不能接受频繁出差去做芯片流片,以及是否愿意在合肥、北京量子院两地调动。
第二轮:技术面60分钟
面试官拿出一组I/Q数据,让你用5分钟写一段Python实时拟合T1,接着追问为什么用e指数而非双指数。
第三轮:主管面
考察“如何说服低温厂商把制冷机管道从8毫米改成10毫米”,看的是跨部门沟通能力。
如何从零搭建之一份超导实验经历

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- 在bilibili搜索“稀释制冷机拆装记”,把视频里每一颗螺丝位置截图整理成PPT
- 用一台二手300mK湿式冷台复刻Nature子刊的退相干实验,成本控制在3万元以内
- 把实验数据上传到GitHub,并附英文README,拉取>100星后附在简历外链
我的独家建议
“天下武功,唯快不破”,量子 *** 市场也是。先把最短的超导芯片版图做出来,哪怕只设计一个约瑟夫森结,也胜过空谈量子霸权。借用《道德经》说的“大器晚成”,但在当下这场人才争夺里,“小器早成”才是生存策略。引用资料
《超导量子计算与量子模拟》 游建强等 科学出版社 2024年第3版IEEE Spectrum 2025年5月专栏《Why Superconducting Qubit Engineers Are the New AI Whisperers》

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